固镇县2021年下半年部分县直机关公开选调工作人员公告

发布日期：2021-07-15 08:08 作者：人社局信息员来源：固镇县人力资源和社会保障局阅读：次字体：[大中小] 保护视力色：

为进一步优化固镇县县直机关人员队伍结构，充实机关工作力量，经县委编委研究同意，公开选调二级主任科员以下工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，坚持依法办事。

二、选调计划

本次计划选调工作人员5名，具体选调职位见附件1：《固镇县2021年下半年部分县直机关公开选调工作人员职位计划表》。

三、资格条件

1．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下公务员（含已进行登记的参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）。

3．具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，近年年度考核均为称职及以上等次。

4．年龄在35周岁以下（1985年7月之后出生）。

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6．符合公开选调职位要求的其他资格条件。

7．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4．受处分期间或未满影响期限的。

5．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6．尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

7．法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布公告

通过固镇县人民政府网、固镇先锋网和固镇县人事考试网上报名系统向社会公开发布选调公告。

（二）报名和资格审查

1．报名方式：根据个人意愿或组织推荐，采取网上报名。每位报考人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2．报名时间：2021年7月21日9:00至 7月27日17:00。

3．报名要求：报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统（http://guzhen.pzhl.net/）进行报名，逾期不再补报。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。

4.报考人员报名后（指“提交审核”），于7月28日17:00前登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在 7月29日17:00前改报其他职位。

通过资格审查的报考人员须于7月31日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用（笔试费用45元）。逾期没有交费视为自动放弃报考。

报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例达不到3:1的，相应核减或取消该职位选调计划数。其中取消选调职位的报考人员，可于8月2日9:00-12:00改报其他符合条件的职位。改报审核时间8月2日9:00-16:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

5. 报名确认成功后，报考人员于2021年8月5日9:00至8月7日8:30登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。

（三）考试

考试分笔试、面试。

1．笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间、地点见《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2.资格复审。根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

县公务员主管部门会同选调单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名资格审查表原件（须报请所在单位和任免机关审核盖章）、学历（学位）证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内按同职位由高分到低分顺序依次等额递补，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3.面试：面试采取结构化方式进行，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试的具体时间、地点另行通知。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合计。

（四）考察

考察对象根据考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序排序，若笔试、面试成绩均相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布）按选调计划数差额1人确定。

各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行、工作实绩以及廉洁自律情况，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部（人事）档案，核实相关情况，如实写出考察报告。

考察对象出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同职位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。拟选调人选名单公示结束，不再递补。

（五）决定与任职

根据考试、考察情况，确定拟选调人选名单并进行公示，公示时间为5个工作日。

拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。

五、有关事宜

本次选调相关信息在固镇县人民政府网（http://www.guzhen.gov.cn/）通知公告栏、固镇先锋网通知公告栏同时发布。不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

本次选调不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局和各选调单位组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作。

政策咨询电话：0552-6012341（中共固镇县委组织部公务员综合管理股）

监督举报电话：0552-12380（中共固镇县委组织部干部监督股）

网络报名技术咨询电话：0561-3039039

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。未尽事宜，由固镇县选调工作领导小组负责解释。