固镇经济开发区管委会内部岗位竞聘公告

发布日期：2020-12-17 18:12 作者：经济开发区信息员来源：固镇县经济开发区阅读：次字体：[大中小] 保护视力色：

为贯彻落实县委、县政府关于固镇经济开发区体制机制改革的精神，保证岗位竞聘与双选工作的科学化、民主化、规范化，根据《干部任用条例》和《固镇经济开发区体制机制改革总体方案（试行）》（固办发〔2020〕23号），制定本公告。

一、基本原则

坚持党管干部、任人唯贤、注重实绩；坚持德才兼备、以德为先、群众公认；坚持公平、公开、公正、竞争、择优；坚持因岗选人、人岗匹配、全员聘任（用）；坚持自上而下、逐步开展、有序推进。

二、竞聘范围

1.开发区管委会在编在岗人员（含临时借出人员）。

2.县直部门派驻到开发区的财政分局、国土分局在编在岗人员。

3.管委会原内部非编制人员符合报名条件（包括非公党务工作者、人社部门基层特岗、安监员、退役军人、自聘和借调人员），通过由管委会统一组织的笔试资格确认，具备参加内部竞聘资格的人员。

三、内部竞聘岗位与条件(25人）

四、内部竞聘步骤

（一）报名和资格审查

1.报名。参加内部竞聘的人员需要填写报名表（详见附件2：《岗位内部竞聘报名表》）。申报三、四级雇员岗位的，每人每次限报1个具体岗位；申报五、六级雇员岗位的，每人可报2个具体岗位。

报名时间：2020年12月23日- 25日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

报名地点：固镇经济开发区体制机制改革领导小组办公室（开发区管委会纪工委办公室）。

2.资格审查。固镇经济开发区体制机制改革领导小组办公室会同有关部门对报名人员的竞聘资格进行初步审查，审查通过后，进入内部竞聘环节。

（二）非编制人员资格确认

非编制人员参与内部竞聘的，除需达到所报岗位任职资格以外，还需参加笔试，实行择优录取，根据分数高低依次进行确认，确认率为85%（以实际参加考试人数为基数），最后1名出现同分情况的一并进入资格复审）。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的人员应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格考试主要内容为《公共基础知识》，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。

笔试报名时间截止到2020年 12 月 20 日下午17:30，逾期不再补报，参加竞聘的人员需要填写报名表（详见附件1：《固镇经济开发区管委会内部岗位竞聘资格考试报名表》）。

笔试报名地点：固镇经济开发区体制机制改革领导小组办公室（开发区管委会纪工委办公室）。

笔试时间为2020年12月22日（星期二）上午。

笔试报名提供材料：报名表中要求填写的相关材料（身份证原件及复印件、一寸近期彩色照片3张、学历学位证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、专业经历证明、单位近三年年度考核证明等）。

笔试报名人员确保所填信息真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消报名资格。

笔试的具体地点另行通知。

（三）岗位竞聘实施

1.竞聘步骤。第一步竞聘部门正职岗位（三级雇员），第二步竞聘部门副职岗位（四级雇员），第三步竞聘主管岗位（五级雇员），第四步竞聘专员岗位（六级雇员）。每步不超过两轮，两轮后仍未确定岗位的人员，由管委会与未定人员协商确定拟聘用岗位或落聘决定。

2.竞聘方式。岗位竞聘通过委托第三方采用结构化面试的方式进行，包括竞聘演讲和评委质询。参与竞聘人员首先需要进行竞聘演讲，要求在规定时间内对于自己参加竞聘岗位的职责及目标理解、个人能力与竞聘优势、工作开展设想等方面进行自我陈述。在完成竞聘演讲后，由评委进行面试质询，面试结果在保证公正、公平、公开的前提下，现场公布面试得分（四舍五入保留小数点后两位）。

3.竞聘时间定于2020年12月27日，地点另行通知。

（四）拟定人选

根据岗位适合度等要求，从综合成绩前2名的人选中，由党工委确定拟聘人选并公示或空缺（非特殊原因应优先选择第一名人选）；未形成竞争的岗位由党工委直接提名确定拟聘人选并公示或空缺。

（五）聘任(用)

各岗位人选由党工委聘任，并明确聘任期限，签订任期目标责任书。

五、相关安排

1.在编在岗（含临时借出）特殊人员安排。因个人身体或年龄等原因，经本人申请，党工委批准后可不参加此轮竞聘。享受县直机关事业单位同条件人员薪酬待遇。县委拟任用人员、不愿参聘或落聘人员将由县委组织部、县人社局统一安排。

2.组织领导。内部竞聘工作在开发区党工委的直接领导下进行，固镇经济开发区体制机制改革领导小组及其办公室（改革办）负责岗位竞聘的具体组织工作。

六、其他

1.年龄计算截止至2020年12月17日，例：45周岁以下为1974年12月17日以后出生。

2.此次岗位聘任（用）期限为三年。

3.本办法由固镇经济开发区体制机制改革领导小组办公室负责解释。